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Ruth Ettl

Sozialpolitik

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AK Publikationen online lesen

Auskunftsverweigerung kann Indiz für Diskriminierung seinEuGH zur Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

AutorIn: Ettl, Ruth

„Risiko“ Mensch abgewälztRauswurf im Krankenstand oder Überstunden bis zum Umfallen: wie Firmen sich viel Geld auf Kosten der Allgemeinheit sparen.

AutorIn: Schrittwieser, Bianca; Ettl, Ruth

Mehr Fairness im ArbeitsrechtAll-in, Konkurrenzklauseln oder Rückzahlung von Ausbildungskosten: Gewerkschaften und AK haben wichtige Verbesserungen erreicht

AutorIn: Ettl, Ruth

Arbeit ist keine Ware

AutorIn: Ettl, Ruth; Stelczenmayr, Sabine

Arbeitsschwerpunkte

Rechtspolitische und rechtswissenschaftliche Grundlagenarbeit zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Internationale Arbeitsorganisation

Weitere wissenschaftliche Publikationen

juridikum 2011, 397: The "F-Word” is not dead. Der 37. Feministische Juristinnentag

Ruth Ettls Blogbeiträge

Fairness im Arbeitsrecht

In Österreich gibt es schon lange Diskussionen rund um das Thema unfaire Vertragsklauseln und daran anknüpfend den Ruf nach mehr Transparenz und Fairness im Arbeitsrecht. Das Arbeitsrechtsänderungsgesetz 2015 bringt hier nun endlich einige Verbesserungen für neu abgeschlossene Arbeitsverträge. Auf Initiative des ÖGB und der Arbeiterkammer ist es gelungen, viele unfaire Vereinbarungen zu verbieten oder einzuschränken.

Veröffentlicht am: 02.02.2016; AutorIn: Ruth Ettl

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