Christian Dunst
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AutorIn: Buxbaum, Adi; Dunst, Christian
AutorIn: Buxbaum, Adi; Dunst, Christian; Dvorak, Ludwig; Eckl, Martha; Haslinger, Susanne; Hauer, Gerlinde; Ivansits, Helmut; Meisel, Richard; Mitter, Gernot; Moritz, Ingrid; Pirklbauer, Sybille; Pletzenauer, Werner; Schneider, Alexander; Schweighofer, Johannes; Völkerer, Petra; Wagner, Norman; Wallner, Josef; Wöss, Josef
Erscheinungsort: Wien, 2012
Permanenter Link: urn:nbn:at:at-akw:g-600188
AutorIn: Buxbaum, Adi; Dunst, Christian
AutorIn: Dunst, Christian
Arbeitsschwerpunkte
Gesetzesbegutachtungen und Sozialpartnerverhandlungen, rechtspolitische und -wissenschaftliche Grundlagenarbeit zum Individual-, Arbeitsverfassungs- und Arbeitszeitrecht
Das Recht der Arbeit - infas
DRdA-infas 2016, 41: Die wichtigsten Neuerungen rund um das Arbeitsrechts-Änderungsgesetz (ARÄG) 2015
infas 2013, 52: Neuerungen im Urlaubsrecht
infas 2011, 221: Einstufung einer Supermarktkassiererin - OGH 9 Ob A 33/11k
infas 2011, 173: Novellierung des Bauarbeiter- Urlaubs- und Abfertigungsgesetzes
infas 2011, 5: ArbVG-Novelle 2010 und Vertrauensrat in überbetrieblichen Ausbildungseinrichtungen
Weitere wissenschaftliche Publikationen
Christian Dunst und Hans Trenner (2015), Arbeitsverfassungsrecht (= Sieglinde Gahleitner und Rudolf Mosler (Hrsg.), Arbeitsverfassungsrecht, Band 4), Wien.
Christian Dunsts Blogbeiträge
Unfaire Arbeitsvertragsklauseln sind ein Massenphänomen, doch es gibt branchenspezifische Unterschiede bei Überstundenverpflichtungen, einseitiger Arbeitszeiteinteilung und All-In bzw. Überstundenpauschalvereinbarungen.
Veröffentlicht am: 03.06.2015