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Christian Dunst

Sozialpolitik

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AK Publikationen online lesen

Der Flexibilitätshype – darf’s ein bisserl weniger sein?Flexibilisierung darf keine Einbahnstraße zulasten der ArbeitnehmerInnen sein!

AutorIn: Buxbaum, Adi; Dunst, Christian

Debatte ohne Triple-A

AutorIn: Buxbaum, Adi; Dunst, Christian

6. Arbeitszeit – Fairness durch Umverteilung

AutorIn: Buxbaum, Adi; Dunst, Christian

Sozial-, bildungs- und rechtspolitische Dimensionen

AutorIn: Buxbaum, Adi; Dunst, Christian; Dvorak, Ludwig; Eckl, Martha; Haslinger, Susanne; Hauer, Gerlinde; Ivansits, Helmut; Meisel, Richard; Mitter, Gernot; Moritz, Ingrid; Pirklbauer, Sybille; Pletzenauer, Werner; Schneider, Alexander; Schweighofer, Johannes; Völkerer, Petra; Wagner, Norman; Wallner, Josef; Wöss, Josef
Erscheinungsort: Wien, 2012
Permanenter Link: urn:nbn:at:at-akw:g-600188

Arbeitsschwerpunkte

Gesetzesbegutachtungen und Sozialpartnerverhandlungen, rechtspolitische und -wissenschaftliche Grundlagenarbeit zum Individual-, Arbeitsverfassungs- und Arbeitszeitrecht 

Weitere wissenschaftliche Publikationen

Christian Dunst und Hans Trenner (2015), Arbeitsverfassungsrecht (= Sieglinde Gahleitner und Rudolf Mosler (Hrsg.), Arbeitsverfassungsrecht, Band 4), Wien.  

Christian Dunsts Blogbeiträge

Klauseln in Arbeitsverträgen – In welchen Branchen sie besonders wuchern

Unfaire Arbeitsvertragsklauseln sind ein Massenphänomen, doch es gibt branchenspezifische Unterschiede bei Überstundenverpflichtungen, einseitiger Arbeitszeiteinteilung und All-In bzw. Überstundenpauschalvereinbarungen.

Veröffentlicht am: 03.06.2015

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